2　任命権者は，任期付職員の号給を，その者が従事する業務に応じて規則で定める基準に従い決定する。

3　任命権者は，任期付職員について，特別の事情により第1項の給料表に掲げる号給により難いときは，前2項の規定にかかわらず，市長の承認を得て，その給料月額を同表に掲げる5号給の給料月額にその額と同表に掲げる4号給の給料月額との差額に1からの各整数を順次乗じて得られる額を加えた額のいずれかに相当する額とすることができる。ただし，規則で定める額を超えることはできない。

4　任命権者は，任期付職員のうち，特に顕著な業績を挙げたと認められる職員には，規則で定めるところにより，その給料月額に相当する額を任期付職員業績手当として支給することができる。

5　第2項の規定による号給の決定，第3項の規定による給料月額の決定及び前項の規定による任期付職員業績手当の支給は，予算の範囲内で行わなければならない。

2　任期付職員に対する給与条例第20条第2項の規定の適用については，同項中「100分の122.5」とあるのは，「100分の170」とする。

(施行期日)

1　この条例は，平成24年4月1日から施行する。

(給与条例の一部改正)

2　給与条例の一部を次のように改正する。

(小松島市の公務員倫理に関する条例の一部改正)

3　小松島市の公務員倫理に関する条例(平成19年小松島市条例第7号)の一部を次のように改正する。

(施行期日等)

1　この条例は，公布の日から施行する。ただし，第2条及び附則第4項の規定は，平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の小松島市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(以下「条例」という。)の規定は，平成26年12月1日から適用する。

(期末手当の内払)

3　改正後の条例の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の条例の規定に基づいて支給された期末手当は，改正後の条例の規定による期末手当の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　平成27年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには，平成30年3月31日までの間，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

(施行期日等)

1　この条例は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(小松島市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(以下「条例」という。)第5条第2項の改正規定を除く。)の規定による改正後の条例の規定は平成27年4月1日から，第1条の規定(条例第5条第2項の改正規定に限る。)による改正後の条例の規定は同年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の条例の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の条例の規定に基づいて支給された給与(小松島市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成26年小松島市条例第52号)附則第4項の規定に基づいて支給された給与を含む。)は，改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成29年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(小松島市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(以下「条例」という。)第5条第2項の改正規定を除く。)による改正後の条例の規定は平成28年4月1日から，第1条の規定(条例第5条第2項の改正規定に限る。)による改正後の条例の規定は同年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の条例の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の条例の規定に基づいて支給された給与(小松島市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成26年小松島市条例第52条)附則第4項の規定に基づいて支給された給与を含む。)は，改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

この条例は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成30年4月1日から施行する。

この条例は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成31年4月1日から施行する。

この条例は，平成31年4月1日から施行する。

この条例は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，令和2年4月1日から施行する。

この条例は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，令和3年4月1日から施行する。

この条例は，公布の日から施行する。