小松島市現業職員の給与に関する規則

○小松島市現業職員の給与に関する規則

平成22年3月31日

規則第7号

(趣旨)

第1条　この規則は，小松島市職員の給与に関する条例(昭和32年小松島市条例第20号。以下「給与条例」という。)第26条第2項の規定により，別に定めるものを除くほか，地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員(以下「現業職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　現業職員の給料表は，別表第1のとおりとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第3条　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は，別表第2に定めるとおりとする。

(級別資格基準)

第4条　現業職員の級別資格基準は，その者の職務の級ごとの在職年数又は職務に必要な資格にかかる経験年数に応じて別に定める。

(初任給等の基準)

第5条　現業職員の初任給の基準表は，別表第3のとおりとする。

2　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された現業職員の給料月額は，当該職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成7年小松島市条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第3項の規定により定められた当該職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額)とする。

(昇格したときの号給)

第6条　現業職員が昇格したときにおけるその者の昇格後の号給は，昇格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第4に定めるとおりとする。

(降格したときの号給)

第6条の2　現業職員が降格したときにおけるその者の降格後の号給は，降格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第4の2に定めるとおりとする。

(昇給の基準)

第7条　現業職員の昇給の基準については，給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。この場合において，給与条例第5条第3項の規定の適用については，同項中「55歳」とあるのは，「58歳」とする。

(育児短時間勤務職員等の給料)

第8条　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた現業職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった現業職員並びに同法第18条第1項の規定により採用された現業職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は，その者に適用される給料月額に，勤務時間条例第2条第2項又は第4項の規定により任命権者が定める当該育児短時間勤務職員等の1週間当たりの勤務時間(同法第18条第1項の規定により採用された現業職員にあっては，任命権者が定めるその者の1週間当たりの勤務時間)を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額)とする。

(期末手当及び勤勉手当)

第9条　現業職員の期末手当及び勤勉手当の支給については，一般職の職員の例による。この場合において，別表第5の職員の欄に掲げる現業職員の期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額については，その現業職員の給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に同表に掲げる加算割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額)を加算するものとする。

(支給方法等)

第10条　この規則に定めるもののほか，現業職員の給与について必要な事項は，一般職の職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は，平成22年4月1日から施行する。

(適用区分)

2　第2条から第6条まで及び第9条前段の規定は，この規則の施行の日以後に現業職員となった者について適用し，同日前に現業職員となった者については，なお従前の例による。

(小松島市の一般職の職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則の一部改正)

3　小松島市の一般職の職員の初任給，昇格，昇給等の基準に関する規則(昭和33年小松島市規則第2号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

(給料月額に関する特例措置)

4　第2条の給料表の適用を受ける現業職員の平成22年4月1日から平成23年3月31日までの間における給料月額は，第2条，第5条，第7条及び第8条の規定にかかわらず，これらの規定により定められる額から，その額に100分の3を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)を減じた額とする。

5　第2条の給料表の適用を受ける現業職員の平成23年4月1日から平成24年3月31日までの間における給料月額は，第2条，第5条，第7条及び第8条の規定にかかわらず，これらの規定により定められる額から，その額に次の表の左欄に掲げる職員の区分に応じて同表の右欄に掲げる割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)を減じた額とする。


職員の区分	割合
職務の級が5級の職員で管理職手当の支給を受ける職員	100分の3
職務の級が5級の職員で管理職手当の支給を受けない職員	100分の2
職務の級が4級の職員で管理職手当の支給を受ける職員	100分の2
上記以外の職員	100分の1

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

6　当分の間，現業職員の給料月額は，当該職員が60歳(小松島市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年小松島市条例第41号。以下次項において「令和4年改正条例」という。)による改正前の小松島市職員の定年等に関する条例(昭和59年小松島市条例第20号)第3条ただし書に規定する職員に相当する職員にあっては，63歳)に達した日後における最初の4月1日以後，当該現業職員に適用される給料表の給料月額のうち，当該現業職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

7　前項に規定するもののほか，令和4年改正条例による改正前の小松島市職員の定年等に関する条例第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については，一般職の職員の例による。

附則(平成22年規則第35号)

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

附則(平成23年規則第4号)

この規則は，平成23年4月1日から施行する。

附則(平成23年規則第30号)

この規則は，平成24年1月1日から施行する。

附則(平成25年規則第2号)

この規則は，平成25年4月1日から施行する。

附則(平成26年規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則の規定は，平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年規則第11号)

この規則は，平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則の規定は，平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年規則第50号)

この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則の規定は，平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年規則第38号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成29年4月1日から適用する。

(給料の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の小松島市現業職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給料は，改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。

附則(平成30年規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成30年4月1日から適用する。

(給料の内払)

附則(平成31年規則第11号)

この規則は，平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成31年4月1日から適用する。

(給料の内払)

附則(令和4年規則第82号)

(施行期日等)

第1条　この規則は，公布の日から施行し，改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，令和4年4月1日から適用する。

(給料の内払)

第2条　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の小松島市現業職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給料は，改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。

附則(令和5年規則第17号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は，令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において，次の各号に掲げる用語の意義は，それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項，第5条第1項若しくは第3項，第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　令和3年改正法による改正後の地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(小松島市現業職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は，当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される小松島市現業職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については，同項中「とする」とあるのは，「に，小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成7年小松島市条例第1号)第2条第2項又は第4項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は，当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される小松島市現業職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　小松島市現業職員の給与に関する規則第5条第1項，第6条及び第7条の規定は，暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第55号)

(施行期日等)

第1条　この規則は，公布の日から施行し，改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，令和5年4月1日から適用する。

(給料の内払)

附則(令和5年規則第60号)

(施行期日等)

第1条　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の小松島市現業職員の給与に関する規則(次条において「改正後の規則」という。)の規定は，令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

第2条　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給，降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち，改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の小松島市現業職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の，当該適用又は当該異動の日における号給については，改正後の規則の規定にかかわらず，改正前の規則の規定による号給とするものとする。

第3条　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格，昇給，降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち，前条の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の，当該適用又は当該異動の日における号給については，なお従前の例によることができる。

別表第1(第2条関係)

現業職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
	号給	円	円	円	円	円
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	147,100	200,200	219,900	260,200	285,500
	2	148,100	201,200	221,000	261,400	287,300
	3	149,100	202,200	221,900	262,400	288,900
	4	150,100	203,000	222,800	263,500	290,500
	5	151,200	203,700	223,800	264,200	292,100
	6	152,300	205,200	225,100	265,200	293,400
	7	153,400	206,500	226,300	266,100	294,500
	8	154,400	207,600	227,400	267,000	295,700
	9	155,300	208,900	228,700	267,600	296,900
	10	156,400	209,600	230,300	268,300	298,600
	11	157,500	210,400	231,800	269,100	300,300
	12	158,600	211,100	233,000	269,900	301,800
	13	159,500	212,200	234,100	270,700	303,100
	14	160,600	213,100	235,300	271,500	304,600
	15	161,800	214,000	236,500	272,300	306,000
	16	162,900	214,800	237,400	273,100	307,300
	17	164,000	215,700	238,000	273,800	308,800
	18	165,400	216,700	238,400	274,800	310,300
	19	166,700	217,600	238,800	275,700	311,900
	20	167,900	218,500	239,300	276,500	313,500
	21	169,000	219,200	239,800	277,400	314,500
	22	170,200	220,000	241,100	278,000	315,900
	23	171,400	220,800	242,300	278,700	317,200
	24	172,600	221,400	243,200	279,400	318,500
	25	173,700	222,100	244,300	279,900	319,600
	26	175,200	222,600	245,500	280,600	321,000
	27	176,700	223,000	246,700	281,400	322,400
	28	178,200	223,500	247,900	282,100	323,800
	29	179,600	224,100	248,700	282,900	325,300
	30	181,000	225,100	249,800	283,800	326,500
	31	182,500	226,000	251,000	284,600	327,800
	32	184,000	226,600	252,100	285,400	329,000
	33	185,400	227,100	253,200	286,100	330,000
	34	187,100	228,100	254,100	287,000	330,900
	35	188,800	229,100	255,000	287,900	332,000
	36	190,500	230,100	256,000	288,800	333,100
	37	192,200	230,600	257,000	289,400	334,200
	38	193,300	231,700	257,800	290,200	335,200
	39	194,700	232,800	258,600	291,000	336,200
	40	195,800	233,800	259,500	291,800	337,200
	41	196,800	234,500	260,400	292,400	338,100
	42	198,200	235,500	261,300	293,400	339,000
	43	199,400	236,400	262,200	294,400	339,900
	44	200,600	237,200	263,200	295,300	340,800
	45	202,100	238,000	263,800	296,000	341,700
	46	203,100	238,800	264,700	296,900	342,700
	47	204,000	239,500	265,700	297,800	343,700
	48	205,100	240,100	266,600	298,600	344,600
	49	206,200	240,700	267,600	299,200	345,500
	50	207,200	241,600	268,400	299,800	346,400
	51	208,100	242,500	269,200	300,400	347,300
	52	209,100	243,300	269,900	301,100	348,100
	53	210,200	244,200	270,500	301,700	348,900
	54	211,200	245,100	271,300	302,500	349,700
	55	212,100	245,700	272,100	303,200	350,500
	56	213,000	246,400	272,900	303,900	351,200
	57	213,900	247,200	273,500	304,500	351,900
	58	214,500	247,900	274,400	305,200	352,700
	59	215,200	248,600	275,300	305,900	353,500
	60	216,000	249,200	276,200	306,500	354,100
	61	216,800	249,800	277,100	307,100	354,800
	62	217,300	250,600	278,100	307,800	355,500
	63	217,800	251,400	278,900	308,500	356,200
	64	218,300	252,000	279,800	309,100	356,900
65	218,800	252,600	280,600	309,600	357,500
66	219,400	253,100	281,400	310,100	358,000
67	220,000	253,500	282,200	310,700	358,500
68	220,500	253,900	282,900	311,300	359,000
69	220,800	254,600	283,500	311,900	359,400
70	221,100	255,100	284,300	312,300
71	221,400	255,500	285,100	312,800
72	221,700	255,800	285,800	313,300
73	221,900	256,000	286,500	313,600
74	222,300	256,300	287,200	314,100
75	222,600	256,700	287,900	314,600
76	223,000	257,100	288,700	315,000
77	223,200	257,400	289,200	315,200
78	223,700	257,800	289,700	315,500
79	224,000	258,200	290,100	315,800
80	224,300	258,600	290,500	316,100
81	224,600	258,900	290,900	316,400
82	224,900	259,200	291,300	316,700
83	225,200	259,500	291,800	317,000
84	225,500	259,700	292,300	317,300
85	225,800	259,900	292,600	317,500
86	226,100	260,100	293,100	317,900
87	226,400	260,400	293,700	318,200
88	226,700	260,700	294,200	318,400
89	227,000	260,900	294,500	318,600
90	227,400	261,100	295,000	318,900
91	227,700	261,400	295,500	319,200
92	228,000	261,600	295,800	319,500
93	228,200	261,900	296,200	319,700
94	228,500	262,200	296,700	320,000
95	228,800	262,500	297,200	320,300
96	229,100	262,700	297,700	320,500
97	229,300	262,900	298,000	320,700
98	229,600	263,200	298,400	321,000
99	229,800	263,400	298,900	321,300
100	230,100	263,700	299,400	321,500
101	230,400	264,000	299,800	321,700
102	230,600	264,200	300,200
103	230,900	264,500	300,500
104	231,200	264,800	300,800
105	231,500	265,000	301,100
106	232,000	265,200	301,500
107	232,300	265,500	301,900
108	232,600	265,700	302,300
109	232,800	266,000	302,600
110	233,200	266,300	303,000
111	233,600	266,600	303,400
112	233,900	266,800	303,700
113	234,100	267,000	303,900
114	234,600	267,300	304,200
115	235,100	267,500	304,500
116	235,600	267,700	304,700
117	235,900	268,000	304,900
118	236,300	268,300	305,200
119	236,700	268,600	305,500
120	237,000	268,900	305,700
121	237,400	269,100	305,900
122		269,300	306,200
123		269,600	306,500
124		269,900	306,700
125		270,100	306,900
126		270,300	307,200
127		270,600	307,500
128		270,900	307,700
129		271,100	307,900
130		271,300	308,200
131		271,600	308,500
132		271,900	308,700
133		272,100	308,900
134		272,300
135		272,600
136		272,900
137		273,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準号給月額	基準号給月額	基準号給月額	基準号給月額	基準号給月額
		円	円	円	円	円
		194,600	205,700	224,200	245,000	275,700

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表


職務の級	標準的な職務の内容
1級	特に技能又は経験を必要としない業務を行うもの
2級	技能又は経験を必要とする業務を行うもの
3級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行うもの
4級	特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行うもの
5級	極めて高度の技能又は経験を必要とする業務を行うもの

別表第3(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
現業職員	高卒	1級17号給

別表第4(第6条関係)

給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	17	1	9
27	1	18	1	10
28	1	18	1	10
29	1	19	1	11
30	1	19	2	11
31	1	20	3	12
32	1	20	4	12
33	1	21	5	13
34	1	22	6	14
35	1	23	7	15
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	33	18	21
47	11	34	19	22
48	12	34	20	22
49	13	35	21	23
50	14	35	22	23
51	15	36	23	24
52	16	36	24	24
53	17	37	25	25
54	18	38	26	25
55	19	39	27	26
56	20	40	28	26
57	21	41	29	27
58	22	42	30	27
59	23	43	31	28
60	24	44	32	28
61	25	45	33	29
62	26	46	34	29
63	27	47	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	49	38	31
67	31	50	39	32
68	32	50	40	32
69	33	51	41	33
70	34	51	42	33
71	35	52	43	33
72	36	52	44	33
73	37	53	45	34
74	38	53	46	34
75	39	53	47	34
76	40	54	48	34
77	41	54	49	35
78	42	54	50	35
79	43	55	51	35
80	44	55	52	35
81	45	55	53	36
82	45	56	54	36
83	45	56	55	36
84	46	56	56	36
85	46	57	57	36
86	46	57	58	36
87	47	57	59	37
88	47	58	60	37
89	47	58	61	37
90	48	58	61	37
91	48	59	62	37
92	48	59	62	37
93	49	59	63	38
94	49	60	63	38
95	49	60	64	38
96	50	66	64	38
97	50	61	65	38
98	50	61	65	38
99	51	61	66	39
100	51	62	66	39
101	51	62	67	39
102	52	62	67
103	52	63	68
104	52	63	68
105	52	63	69
106	52	64	70
107	53	64	71
108	53	64	72
109	53	65	73
110	53	65	73
111	53	65	74
112	54	65	74
113	54	66	75
114	54	66	75
115	54	66	76
116	54	66	76
117	55	67	76
118	55	67	76
119	55	67	76
120	55	67	76
121	55	67	76
122		67	76
123		67	76
124		67	76
125		67	76
126		67	76
127		67	76
128		67	76
129		67	76
130		67	76
131		67	76
132		67	76
133		67	76
134		67
135		67
136		67
137		67

別表第4の2(第6条の2関係)

給料表降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	26
10	46	18	38	28
11	47	19	39	30
12	48	20	40	32
13	49	21	41	33
14	50	22	42	34
15	51	23	43	35
16	52	24	44	36
17	53	26	45	38
18	54	28	46	40
19	55	30	47	42
20	56	32	48	44
21	57	33	49	46
22	58	34	50	48
23	59	35	51	50
24	60	36	52	52
25	61	37	53	54
26	62	38	54	56
27	63	39	55	58
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	46	61	72
34	70	48	62	76
35	71	50	63	80
36	72	52	64	86
37	73	53	65	92
38	74	54	66	98
39	75	55	67	101
40	76	56	68	101
41	77	57	69	101
42	78	58	70	101
43	79	59	71	101
44	80	60	72	101
45	83	61	73	101
46	86	62	74	101
47	89	63	75	101
48	92	64	76	101
49	95	66	77	101
50	98	68	78	101
51	101	70	79	101
52	106	72	80	101
53	111	75	81	101
54	116	78	82	101
55	121	81	83	101
56	121	84	84	101
57	121	87	85	101
58	121	90	86	101
59	121	93	87	101
60	121	96	88	101
61	121	99	90	101
62	121	102	92	101
63	121	105	94	101
64	121	108	96	101
65	121	112	98	101
66	121	116	100	101
67	121	137	102	101
68	121	137	104	101
69	121	137	105	101
70	121	137	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

別表第5(第9条関係)


職員	加算割合
職務の級が5級の職員	100分の10
職務の級が4級の職員	100分の5
職務の級が3級の職員(市長が定めるものに限る。)	100分の5

◆	平成22年3月31日	規則第7号
◇	平成22年11月30日	規則第35号
◇	平成23年3月29日	規則第4号
◇	平成23年12月20日	規則第30号
◇	平成25年3月4日	規則第2号
◇	平成26年12月22日	規則第27号
◇	平成27年3月27日	規則第11号
◇	平成28年3月28日	規則第10号
◇	平成28年12月22日	規則第50号
◇	平成29年12月22日	規則第38号
◇	平成30年12月25日	規則第35号
◇	平成31年3月28日	規則第11号
◇	令和元年12月23日	規則第32号
◇	令和4年12月22日	規則第82号
◇	令和5年3月23日	規則第17号
◇	令和5年12月22日	規則第55号
◇	令和5年12月27日	規則第60号