2　特別の事情により，前項の規定により難いと認められる場合は，同項の規定にかかわらず，市長は，その支給定日を変更することができるものとする。

2　前項に掲げる者に対して給料等を支給する順位は，同項各号の順位に，同項第2号及び第4号に掲げる者のうちにあっては当該各号に掲げる順位によるものとし，同順位の者が2人以上あるときは，その人数によって等分して支給するものとする。

2　前項の職員が月の1日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合(条例第24条第1項の場合及び公務上負傷し，又は疾病にかかり，条例第13条の規定に基づいて勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除く。)は，手当を支給することはできない。

3　2つ以上の職を兼務するとき，又は転任，昇任により月の途中で支給額に変更を生じたときは，多い一方の額を支給するものとする。

4　第1項の職員が総務部人事課付を命じられ，管理又は監督すべき職員がいない場合は，管理職手当を支給しない。市長以外の任命権者の所管の部付又は課付として配属された者についても，同様とする。

5　第1項に規定する職を占める職員のうち法第22条の4第1項に規定する短時間勤務をしている職員にあっては，第1項各号に定める額に，勤務時間条例第2条第3項又は第4項の規定により定められたその者の1週間当たりの勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を，育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)にあっては，第1項各号に定める額に，勤務時間条例第2条第2項又は第4項の規定により定められたその者の1週間当たりの勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数をそれぞれ乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，当該端数を切り捨てた額)とする。

6　管理職手当は，給料の支給方法に準じて支給する。

2　地域手当は，給料の支給方法に準じて支給する。

2　前項の特定病気休暇の開始の日から起算して90日を超えて引き続き勤務しない期間には，特定病気休暇の日(1日の勤務時間の一部を特定病気休暇により勤務しない日を含む。)のほか，小松島市職員の勤務時間，休暇等に関する規則(平成7年小松島市規則第9号。以下「勤務時間規則」という。)第12条第3項に掲げる日が含まれるものとする。

3　第1項の規定の適用については，公務疾病等による病気休暇の期間その他の市長が定める期間の前後の勤務しない期間は，引き続いているものとする。

4　月の中途において給料の半額が減ぜられることとなった場合等給与期間中の一部の日につき給料の半額が減ぜられる場合における給料は，当該給与期間の現日数から週休日の日数を差し引いた日数を基礎とした日割りによって計算する。

2　時間外勤務手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給の基礎となる勤務時間数は，その給与期間の全時間数(時間外勤務手当のうち，支給割合を異にする部分があるときは，その異にする部分ごとに各別に計算した時間数)によって計算し，その時間数に1時間の端数を生じた場合は，第6条の3の規定を準用する。

2　特別の事情により，前項の規定により難いと認められる場合は，同項の規定にかかわらず，市長は，その支給日を変更することができるものとする。

2　条例第15条第2項の規則で定める時間は，次に掲げる場合に応じ，それぞれ次に定める時間とする。

3　条例第15条第2項の規則で定める割合は，100分の25とする。

2　職員が庁舎その他の施設に住み込み，宿日直勤務をする場合の常直手当は，月額23,500円とする。ただし，勤務した日数が月の1日から末日までの期間の2分の1以下の場合にあっては月額11,750円とする。

2　条例第19条の3第3項の規則で定める勤務は，同条第1項の勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3　条例第19条の3第3項第2号の規則で定める額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

4　次に掲げる場合には，条例第19条の3第2項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。この場合において，職員がした同条第2項の勤務は，同条第1項の勤務とみなす。

2　前項の期間の算定については，次の各号に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については，前条第2項の規定を準用する。

2　現業職給料表の適用を受ける職員の加算割合は，次の表に定めるとおりとする。

2　第8条の6第1項に掲げる者が引き続き条例の適用を受ける職員となった場合は，それらの者として在職した期間は，前項の在職期間とみなす。

2　前項の文書の交付は，一時差止処分を受けた者の所在を知ることができない場合においては，その内容を告示することをもってこれに代えることができるものとし，告示した日から起算して2週間を経過した日に文書の交付があったものとみなす。

2　任命権者は，前項の申立てがなされた場合には，速やかに，その取扱いについて市長に協議しなければならない。

2　第8条の4の規定は，前項の場合に準用する。

2　前項の期間の算定については，次の各号に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については，前条第2項各号に掲げる期間に相当する期間を除算する。

2　前項の場合において，職員の成績率を同項第4号に該当するものとして定める場合には，当分の間，市長の定めるところによるものとする。

3　第1項第1号及び第2号に掲げる職員として成績率を定める者の数について基準となる割合は，市長が定める。

4　定年前再任用短時間勤務職員の成績率は，当該職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき，当該職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ，当該各号に定める割合の範囲内において，任命権者が定めるものとする。

5　第2項の規定は，前項第3号に該当するものとして成績率を定める場合に準用する。

6　第1項から前項までに定めるもののほか，職員の勤勉手当の成績率に関し必要な事項は，市長が定める。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和32年4月1日から適用する。

2　平成20年4月分から平成21年3月分までの管理職手当の支給額は，第4条の2第1項の規定にかかわらず，同項の規定による管理職手当の額に100分の25を乗じて得た額を減じた額とする。

3　平成21年4月分から平成22年3月分までの管理職手当の支給額は，第4条の2第1項の規定にかかわらず，同項の規定による管理職手当の額に100分の25を乗じて得た額を減じた額とする。

4　平成21年6月に支給する勤勉手当に関する小松島市職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成22年小松島市規則第27号)及び小松島市職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成23年小松島市規則第3号)による改正前の第9条第5項及び第8項の規定については，同条第5項第1号中「100分の93」とあるのは「100分の87」と，「100分の150」とあるのは「100分の140」と，「100分の119と」とあるのは「100分の106」と，「100分の190」とあるのは「100分の170」と，同項第2号中「100分の82.5」とあるのは「100分の77」と，「100分の93」とあるのは「100分の87」と，「100分の105.5」とあるのは「100分の94」と，「100分の119」とあるのは「100分の106」と，同項第3号及び第4号中「100分の72」とあるのは「100分の67」と，「100分の92」とあるのは「100分の82」と，同条第8項各号中「100分の35」とあるのは「100分の30」と，「100分の45」とあるのは「100分の40」とする。

5　平成22年4月分から平成23年3月分までの管理職手当の支給額は，第4条の2第1項の規定にかかわらず，同項の規定による管理職手当の額に100分の25を乗じて得た額を減じた額とする。

6　平成23年4月分から平成24年3月分までの管理職手当の支給額は，第4条の2第1項の規定にかかわらず，同項の規定による管理職手当の額に100分の25を乗じて得た額を減じた額とする。

7　平成24年4月分から平成25年3月分までの管理職手当の支給額は，第4条の2第1項の規定にかかわらず，同項の規定による管理職手当の額に100分の25を乗じて得た額を減じた額とする。

8　平成25年4月分から平成25年9月分までの管理職手当の支給額は，第4条の2第1項の規定にかかわらず，同項の規定による管理職手当の額に100分の15を乗じて得た額を減じた額とする。

(条例附則第21項の規定の適用を受ける職員の管理職手当の額)

9　条例附則第21項の規定の適用を受ける職員に対する第4条の2第1項及び第5項の規定の適用については，当分の間，同条第1項中「範囲及び手当の月額は，次の各号に掲げるとおり」とあるのは「範囲は，次の各号に掲げるとおりとし，手当の月額は，当該各号に定める額に100分の70を乗じて得た額(その額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」と，同条第5項中「第1項各号に定める額に，勤務時間条例第2条第3項」とあるのは「第1項各号に定める額に100分の70を乗じて得た額(その額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)に，勤務時間条例第2条第3項」とする。

(条例附則第21項の規定の適用を受ける職員の管理職員特別勤務手当の額)

10　条例附則第21項の規定の適用を受ける職員に対する第7条の5第1項及び第3項の規定の適用については，当分の間，同条第1項及び第3項中「掲げる額」とあるのは，「掲げる額に100分の70を乗じて得た額(その額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，昭和43年1月1日から施行する。

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第2条の規定は，昭和43年1月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，昭和44年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和45年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。ただし，第4条の2及び第9条の改正規定は，昭和45年5月1日から，第6条及び第7条の2の改正規定は，昭和46年1月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和46年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和47年1月1日から適用する。

この規則は，昭和48年1月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和48年9月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和48年9月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和48年9月26日から適用する。

この規則は，昭和49年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和49年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の2第1項の改正規定は，昭和49年9月1日から，第6条第1項第2号の改正規定は，昭和49年12月23日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，昭和51年1月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和51年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和51年6月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和51年7月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。ただし，第6条第1項第2号の改正規定は，昭和52年1月1日から施行し，第7条の2第1項の改正規定は，昭和51年4月1日から適用する。

この規則は，昭和52年4月15日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和51年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和54年1月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，昭和55年10月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の2の改正規定は，昭和62年1月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成元年9月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成元年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成2年9月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第9条第3項第4号の改正規定は，平成3年1月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成3年6月に支給する勤勉手当に係る勤務期間の算定に関しては，改正後の小松島市職員の給与に関する規則第9条第3項第4号の規定は，同号の改正規定の施行の日以後の期間について適用し，同日前の期間については，なお従前の例による。

この規則は，平成3年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，平成4年1月1日から適用する。

1　この規則は，公布の日から施行し，平成4年4月1日(以下「施行日」という。)から適用する。

2　平成4年6月に支給する期末手当に係る在職期間の算定に関しては，この規則による改正後の小松島市職員の給与に関する規則第8条の3第2項第2号の規定は，この規則の施行の日以後の期間について適用し，同日前の期間については，なお従前の例による。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第6条第2号の改正規定は，平成5年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定は，平成5年1月1日から適用する。

この規則は，平成6年4月1日から施行する。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の4の改正規定は，平成7年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定は，平成6年4月1日から適用する。

この規則は，平成7年4月1日から施行する。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の4の改正規定は，平成8年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定は，平成7年4月1日から適用する。

この規則は，平成8年4月1日から施行する。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の4の改正規定は，平成9年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定は，平成8年4月1日から適用する。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の4の改正規定は，平成10年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定(第8条，第8条の2及び第8条の5から第8条の12の規定を除く。)は，平成9年4月1日から適用する。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の4の改正規定は，平成11年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定は，平成10年4月1日から適用する。

この規則は，平成11年4月1日から施行する。

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の4，第8条及び第8条の3の改正規定は，平成12年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定は，平成11年4月1日から適用する。

この規則は，公布の日から施行し，平成13年4月1日から適用する。

この規則は，平成14年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。ただし，第8条の3，第9条の2及び附則第2項の規定は，平成15年4月1日から施行する。

(平成15年6月に支給する期末手当に関する経過措置)

2　平成15年6月に支給する期末手当に関する改正後の小松島市職員の給与に関する規則第8条の3第2項の適用については，同項中「6箇月以内」とあるのは「3箇月以内」とする。

この規則は，平成15年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

この規則は，平成16年4月1日から施行する。

この規則は，平成17年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

この規則は，平成18年4月1日から施行する。

この規則は，平成19年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定は，平成19年4月1日から適用する。

この規則は，平成20年4月1日から施行する。

この規則は，平成21年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

この規則は，平成22年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

この規則は，平成23年4月1日から施行する。

この規則は，平成23年4月1日から施行する。

この規則は，平成24年1月1日から施行する。ただし，第2条の改正規定，第8条の5の改正規定及び第9条の5の改正規定は，公布の日から施行する。

この規則は，平成24年4月1日から施行する。

この規則は，平成24年4月1日から施行する。

この規則は，平成24年4月13日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

この規則は，平成25年4月1日から施行する。

この規則は，平成25年4月1日から施行する。

この規則は，平成25年10月1日から施行する。

この規則は，平成26年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(小松島市職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)第9条の8の改正規定を除く。)による改正後の規則の規定は，平成26年4月1日から，第1条の規定(規則第9条の8の改正規定に限る。)による改正後の規則の規定は，同年12月1日から適用する。

この規則は，平成27年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(小松島市職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)第9条の8の改正規定を除く。)による改正後の規則の規定は，平成27年4月1日から，第1条の規定(規則第9条の8の改正規定に限る。)による改正後の規則の規定は，同年12月1日から適用する。

この規則は，平成28年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成29年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(小松島市職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)第9条の8の改正規定を除く。)による改正後の規則の規定は，平成28年4月1日から，第1条の規定(規則第9条の8の改正規定に限る。)による改正後の規則の規定は，同年12月1日から適用する。

この規則は，平成29年4月1日から施行する。

この規則は，平成29年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行し，改正後の小松島市職員の給与に関する規則の規定は，平成29年4月1日から適用する。

この規則は，平成30年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(小松島市職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)第9条の8の改正規定を除く。)による改正後の規則の規定は，平成30年4月1日から，第1条の規定(規則第9条の8の改正規定に限る。)による改正後の規則の規定は，同年12月1日から適用する。

この規則は，平成31年4月1日から施行する。

この規則は，令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(小松島市職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)第9条の8の改正規定を除く。)による改正後の規則の規定は，平成31年4月1日から，第1条の規定(規則第9条の8の改正規定に限る。)による改正後の規則の規定は，令和元年12月1日から適用する。

この規則は，令和2年11月30日から施行する。

この規則は，令和3年4月1日から施行する。

この規則は，令和4年10月1日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員は，定年前再任用短時間勤務職員とみなして，第6条の規定による改正後の小松島市職員の給与に関する規則第8条の4の規定を適用する。

この規則は，令和6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，改正後の小松島市職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)別表の規定は，令和6年4月1日から適用する。ただし，改正後の給与規則第10条の規定の適用を受ける現業職員に係る小松島市職員の給与に関する条例(昭和32年小松島市条例第20号)第26条の規定による時間外勤務手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当(令和6年4月1日から同年11月30日までの間の勤務に係るものに限る。)の額の算定に係る給料月額については，なお従前の例による。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，令和7年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し，改正後の小松島市職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)別表の規定は，令和7年4月1日から適用する。ただし，改正後の給与規則第10条の規定の適用を受ける現業職員に係る小松島市職員の給与に関する条例(昭和32年小松島市条例第20号)第26条の規定による時間外勤務手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当(令和7年4月1日から同年11月30日までの間の勤務に係るものに限る。)の額の算定に係る給料月額については，なお従前の例による。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，令和8年4月1日から施行する。

この規則は，令和8年4月1日から施行する。